根据中国劳动法规定，员工生病医疗期的长度如下：

1. 一般病情：不少于三天，不超过二十四天。

2. 重大疾病：医疗期不固定。

3. 工伤：医疗期根据医生的诊断和治疗情况确定，不超过一年。

在医疗期内，员工可以请假并获得工资报酬。如果医疗期超过规定的时间，雇主可以终止雇佣关系。