塔斯汀人才培养发展计划：

从小白到营运核心管理层，共进行三个岗位的学习：第一个岗位是进行餐厅岗位技能训练与学习，由训练员或者店长执行培训计划，当店督导考核完成；第二个岗位是进行行政管理学习，涉及采购、订货、发货等系统管理流程；第三个岗位是学习餐厅经营管理。

以上岗位的学习会在3个月内完成，通过考核后晋升成为店长，经营一家门店！

晋升路径：

管培生-店长-营运经理-区域经理-大区经理-营运总监-更高职级