1 可能需要，但不是必须的。

2 信用社信贷员的薪酬通常是基于固定薪资加上绩效考核的，其中绩效考核的一部分可能与业务量有关，也就是说，如果信贷员的业务量较高，可能会有额外的奖金或提成。

但并非所有信用社都会采用这种方式，而且提成的比例也可能因信用社的规模和政策不同而有所差异。

3 此外，信用社信贷员在处理贷款时需要遵守相关法规和内部政策，如果在办理贷款过程中向贷款人收取提成或其他形式的回扣，可能会违反相关规定，因此需要慎重考虑。