根据重庆市工伤保险条例，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，并按照保险合同约定承担工伤保险责任。对于工伤职工，用人单位应当依照下列规定给予赔偿：
1.医疗费：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，享受工伤医疗待遇。其医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金按月支付。
2.住院伙食补助费：由用人单位支付。
3.停工留薪期工资：由用人单位按月支付，但不超过劳动者本人工资的百分之九十。
4.一次性伤残补助金：五级至八级伤残的职工按月领取伤残津贴；一级至四级伤残的职工按年领取伤残津贴；从工伤保险基金按月支付。
5.终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性补偿金：包括经济补偿金和办理失业保险等社会保险关系终止时应当享受的一次性补偿金
此外，用人单位还应当给予职工因工伤发生的下列费用：
1.工伤职工在治疗期间所需的生活费；
3.工伤职工安装配置伤残辅助器具所需费用。
以上是重庆市工伤保险条例中有关用人单位应当赔付的内容，具体执行标准及细节可能因地区、行业等不同而有所差异。如果还有其他问题，请随时提问。