商业区工人不足可能会影响生产力和商业发展，所以企业要想办法解决这个问题，以下是一些可行的解决方案：

1.招聘广告：在招聘平台上发布广告，例如猎聘网、前程无忧等，吸引应聘者前来应聘。

2.提高薪资待遇：提高薪资待遇可以吸引更多的优秀员工来应聘，同时还可以留住现有员工。

3.培训提高技能：为现有员工提供培训课程和机会，提高他们的技能和能力，提高生产力。

4.建立好的工作环境：营造一个好的工作环境，让员工感到舒适和满足，可以增加员工的工作积极性，提高生产力。

5.同行业竞争分析：了解同行业公司的薪资待遇和福利，通过优化薪酬和福利方案，吸引更多优秀员工。

6.采用兼职员工：在临时需要人手的情况下，可以采用兼职员工，缓解工人不足的压力。

7.引进外地人才： 吸引外地的优秀人才来到商业区工作，可以为企业注入新的血液，也可以推动当地发展。

以上是商业区工人不足的解决方案，企业可以根据具体情况进行相应的调整和创新。