理由可能包括以下几种情况：

发生自然灾害、事故或者其他原因，这些情况可能会威胁到劳动者的生命健康和财产安全，因此需要进行紧急处理。

生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，这些问题会影响生产和公众利益，需要及时进行抢修。

根据法律、行政法规规定的情况，也可能需要员工推迟上班以确保法律法规的执行和公众利益的保护。

以上理由均属于合理推迟上班的原因1。