任何单位都应当为员工缴纳五险一金，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。无论是国有企业、外资企业、民营企业还是个体工商户，都应当依法为员工缴纳这些福利。五险一金的缴纳是国家规定的最低保障措施，是保障员工的合法权益和维护社会稳定的重要举措。因此，任何单位都应当履行这一义务，确保员工能够享受到应有的保障和福利。