事业单位D类同岗位排名是指在同一级别的岗位中，按照年度考核成绩、绩效评价、职业素养等因素进行排名，以确定岗位工作绩效、晋升和奖励等方面的参考依据。

具体来说，排名靠前的员工通常会获得更多的晋升机会和奖励，因而更有可能获得更好的职业发展。然而，排名并不是唯一的评估标准，还需要综合考虑员工的工作能力、工作态度、贡献等方面的因素。