约谈的基本程序主要采取预防提醒谈话、询问示警约谈、纠错诫勉约谈、问责处分约谈四种形式进行，做到常态化、规范化、精准化。 对约谈对象进行约谈，应当包括下列内容：

(1) 约谈人向约谈对象说明谈话原因，指出存在的问题或者需要核实了解 的问题；

(2 )约谈对象就有关问题做出解释和说明；

(3 )约谈人针对约谈对象存在的问题对约谈对象提出相应要求。