如果公司面试通过但薪资没谈好，下次面试前，首先要深入了解行业薪酬标准，评估自己的能力和价值，制定一个合理的薪资预期。

在面试时，可以巧妙地提及上次的薪资讨论，表达自己对于职位的热情，并强调个人技能和经验能为公司带来的价值。

同时，也可以询问公司对于该职位的薪资定位，以便更好地把握谈判的主动权。

记住，沟通是关键，保持开放和诚实的态度，与面试官共同寻找双方都能接受的薪资方案。