如果公司规定只能上10天班，那么首先需要了解背后的原因。也许是为了缩减成本或者调整生产计划。在这种情况下，员工应该尊重公司的决定，配合相关安排并尽力完成任务。

另一方面，员工也可以向上级或人力资源部门提出自己的看法和建议，表达自己对于工作时间的需求和考虑，以便在下次规定工作时间时被充分考虑。

无论如何，员工需要保持积极的态度，以保持良好的职业素质，并与公司保持良好的沟通与合作。