根据中国的相关法律法规，民营企业也需要按照规定缴纳社会保险费和住房公积金，这是保障员工权益的重要制度。

如果民营企业没有按时缴纳一金，员工可以向劳动监察部门投诉举报，相关部门会进行调查处理。

员工也可以通过劳动仲裁或法院诉讼的方式维护自己的权益，要求企业退还未缴纳的一金。但具体退费的程序和条件会根据不同地区的规定而有所不同，建议咨询当地劳动监察部门或相关法律机构获取具体的操作指引。