在中国，公司必须依法为员工缴纳五险一金，这是国家法律法规的强制性要求。如果公司只为员工缴纳三险，这是违法的。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以及住房公积金。这些保险对于员工的权益和保障非常重要，公司需要按照法律法规为其员工缴纳齐全。