1、忽略，如果有人不服从你，那就不要使用他，让他被忽视，用听从指挥的年轻人告诉他，没有他，世界依然运转。

2、控制，如果张三不服从你，那就安排李四与张三对立，给他制造困难，给他一些教训。

3、推恩令，将员工分成多个小组，由组员选举组长，组长的工资高于普通员工。在利益面前，没有人愿意让步，即使是最坚定的盟友也会分裂，他们都会去讨好领导。

4、老板的最高境界是激发员工的梦想，让员工自己实现梦想。

5、管理人的技巧，对穷人要谈论利益，一个连生存都成问题的人，先让他吃饱饭，才能为你所用。对老人要赞美，人老了，退休了，只剩下那些回忆了，多赞美他，他就能为你所用。对于不谈条件的人：逼迫他表明底线；对于非常自律的人：带他去放纵；对于怕得罪人的人：逼迫他多做工作。对于好色之人，可以用美人计来征服；对于重视名誉的人，可以用诽谤来征服；对于缺乏爱的人，可以用安全感来征服；对于愚蠢的人，可以用空想的计划来征服。