在退休金并轨后的语境中，“中人”是一个特定的称谓，主要指的是在养老保险制度改革前参加工作，而在改革后退休的人员。具体来说，这些人是在2014年10月养老保险制度改革以前就已经开始工作，并且在改革后的时间，即2014年10月及以后退休的。

对于这部分“中人”，他们在改革前的工作年限被视同为缴费年限，并因此在退休金计算时享有过渡性养老金的待遇。这是一种对他们在改革前没有缴纳养老保险，因而没有个人账户养老金和职业年金的一种补偿。为确保“中人”在改革后的待遇水平不降低，还设立了10年过渡期，即从2014年10月至2024年9月。过渡期内，“中人”的退休待遇实行新老待遇计发办法对比，确保待遇保低限高。

需要注意的是，虽然“中人”的概念主要应用在机关事业单位，但实际上企业单位的退休人员，如果在1992年之前拥有相应的视同工龄，并且这一工龄能够得到正常认定，也可以被归类为“中人”。但由于这部分人群在企业单位中占比相对较少，因此通常所说的“中人”更多地是指机关事业单位的退休人员。

综上所述，2024年退休金并轨后的“中人”，是指那些在养老保险制度改革前后处于特定工作状态的群体，他们享有特定的过渡性养老金待遇，以确保其退休后的生活水平。