劳务公司和个体工商户的合同是有效的，但需要遵守相关法律法规及合同约定。根据《劳务派遣暂行规定》和《个体工商户行业管理条例》，劳务公司和个体工商户在签订合同时应注明双方的权利义务、服务内容及费用，并遵守合同期限和解除条件等规定。

如果合同的内容违反法律法规或者侵害员工合法权益，合同将被认定为无效，需要承担相应法律责任。因此，双方签订合同时需谨慎考虑，并确保合同内容合法合规、明确易懂。