厂里底薪加加班费的计算方法取决于公司制定的政策和规定。一般来说，底薪是员工从公司获得的基本报酬，而加班费则是为员工在超出正常工作时间完成任务而支付的额外报酬。

在计算底薪和加班费时，需要考虑到员工的级别、职位、工作时间和完成任务的难度等因素。

一般来说，加班费的计算方法为正常工资的一定倍数，这个倍数根据公司的政策而定。最终，计算出的报酬数额必须符合国家的最低工资规定，确保员工的基本工资权益得到保障。