临时用工如果符合缴纳社会保障费用的条件，就需要缴纳残保金。根据《社会保险法》规定，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险为职工作出缴费的部分，而工伤保险和生育保险则由用人单位负责全额缴纳。

因此，临时用工在工作期间如属社会保障范围内，用人单位应根据相关规定为其缴纳社会保险费用，包括残保金。