要吸引人才，需要打造一个有吸引力的品牌形象，提高知名度和信誉度。可以通过在社交媒体上展示公司文化和价值观，发布招聘信息和工作文化，引起人们的兴趣。

此外，提供有吸引力的薪酬福利，提供培训和晋升机会，让员工能够为公司的发展做出贡献，实现个人价值。

还可以通过与高等学府和专业团体建立联系，招揽高素质人才。

最重要的是，要打造一个团结、和谐、有责任心和荣誉感的企业文化，吸引更多的人才愿意加入。