小语种人才指的是熟练掌握一些较少见的、非普遍使用的语言的人才，例如：阿拉伯语、泰米尔语、乌尔都语、尼泊尔语、蒙古语、尼泊尔语、泰米尔语、乌尔都语、蒙古语、朝鲜语、日语、越南语、法语、德语、意大利语、西班牙语、葡萄牙语等。

小语种人才通常具备以下特点：

语言能力：熟练掌握小语种语言，包括听、说、读、写等方面的能力。

文化素养：了解目标语言所在国家和地区的文化、历史、习俗等，有助于更好地理解和使用目标语言。

专业能力：在某些特定领域，如翻译、外交、国际贸易等，小语种人才需要具备相关专业知识和技能。

沟通能力：能够与目标语言使用者进行有效沟通，包括理解对方的意思、表达自己的观点等。

适应能力：适应不同文化环境和工作场景，能够灵活应对各种情况。

小语种人才在全球化时代具有重要意义，他们能够促进不同国家和地区之间的交流与合作，推动世界文化的多样性和繁荣。同时，随着国际交流的日益频繁，小语种人才的需求也在不断增加。