不算，现在的政策是满年满月。零十个月，就差两个月，不够一年，那就是三十九年的工龄，发工资待遇，就算三十九年。因为这个严格的规定，规范化的文件，有据可查的。不是心理想象的。不能算四十年。任何事情都有规范，人事管理制度明确的规定了，满年满月计算工龄的。