从员工角度来看，不停的要求员工停休可以被认为是不太合理的。员工的假期是他们的合法权利，也是保障身体和心理健康的必要条件。过多的工作时间和压力会对员工产生消极影响，甚至可能引发身体或心理问题。因此，邮政银行应该要注意员工的工作负荷和假期安排，合理分配工作量，让员工有足够的时间休息和放松，以提高工作效率和员工满意度。