解除劳动关系分两种：

一是在全民或集体所有制的正式职工在企业转制后，之前的工龄为视同缴费工龄，如果解除劳动关系并取得经济补偿金，也就不存在视同缴费年限；

二是转制后实行劳动合同制的职工已经不存在视同缴费年限，解除劳动合同可取得经济补偿金。