成都国企招聘笔试主要考察应聘者的综合素质和能力，包括语言表达、数学基础、理解能力、逻辑思维、基础知识、实际操作能力等。

具体考察内容包括文化素质、基础知识、综合应用、审计与风险控制、管理知识等方面。

应聘者应该在准备笔试时重点复习数学、英语和专业知识，提高自己的词汇量、解题能力和理解表达能力，在考试中展现出自己优秀的综合素质和实际操作能力。