根据国家有关规定，出勤不满15天，是可以扣社保的，根据《社会保险法》规定，凡从事劳动的个人，劳动能力正常的，即使出勤不满15天，也应当参加社会保险。出勤不满15天的个人，应当缴纳失业保险、工伤保险和医疗保险费，但不用缴纳养老保险费和生育保险费。

如果用人单位不按规定缴纳社会保险费，被告发违法后，将由国家有关部门予以罚款，同时还将追究法定责任人的责任。 拓展知识：随着社会的不断发展，劳务派遣的模式也变得越来越普遍，根据《劳动合同法》的规定，双方必须在劳动合同中签订有关社会保险的条款，并且将社会保险费作为一项重要的义务来履行，以保障劳动者的合法权益。