使用自己的专业知识来管理公司员工可以通过以下几种方式来实现：

建立合理的制度和流程：企业应建立适合自己的制度和流程，减少传统繁复的环节，提高工作效率并降低成本。

加强培训：不断提升会计人员的专业素质和能力，培养职业素养，这是培养高素质人才的基础。

激励机制：通过设定合理的激励制度，激发会计人员的工作热情和积极性，为企业创造更多效益。

加强沟通：鼓励会计人员与其他部门间保持良好沟通，增强团队协作，提升工作质量和效率。

提高保密意识：会计人员需要具备较强的保密职责心，保护企业财务信息的安全。

良好的法人治理结构：企业应有健全的治理结构，以保证经营权和所有权的分离下，企业的健康运营。

财务管理制度：完善的企业财务管理制度有助于企业的发展和管理。

部门配合：企业各部门需紧密合作，共同推动企业的发展。

企业文化：营造积极的价值观和文化氛围，有助于提升员工的归属感和工作热情。

信息与沟通系统：建立高效的信息与沟通系统，确保信息在企业内外的有效流通。