需要以公司为单位把所有员工的社会保险费用向当地社保部门缴纳，具体交纳方式可以参考当地社保部门的规定。

原因是在中国，根据相关法律法规，用人单位应该为所有的员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

而对于劳务合同的情况，用人单位应该根据实际情况来确定员工的社会保险缴纳标准，但一定要保证不低于当地规定的最低标准。

此外，在具体操作过程中，还有一些需要注意的事项，比如及时申报，保证缴纳准确率等。

因此，如果打算与公司签劳务合同需要注意社保问题，建议与公司HR部门进行沟通，确保社会保险的交纳问题得到妥善安排。