需要提供的资料包括：
个人信息登记表：即简历。
身份证：需要提供身份证复印件，用途包括但不限于公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、公积金联名卡等。建议提供9张，但如果公司实行无纸化办公，也可以只提供1张。
照片：用途与身份证复印件类似，根据实际用途，可能需要6-9张照片。
学历、职称证书：一般需要3份，主要用于建立员工档案。
银行卡：需要提供1份，建议将身份证正面和银行卡证明复印在一张A4纸上，并手抄银行卡号，写上姓名和联系电话，以防复印件墨粉问题导致号码看不清。
无犯罪记录证明或声明：对于财务、安保、物品管理等岗位尤为重要。如果是省外人员，可能无法方便提供，可以要求提供担保人和书写无犯罪记录声明。
入职前声明：主要声明所提供材料的真实性，与原单位不存在劳动关系、竞业限制和商业机密，承诺不将原单位或第三方的商业机密带入公司，遵守公司规章制度和保守商业机密等。
离职证明：为了避免双重劳动关系和商业间谍的风险。
体检报告/健康证明：重要的材料，建议写入公司规章制度和劳动合同中，以强调健康的身体条件是胜任工作的基本条件，并一定程度上避免员工入职后的各种病假、产假甚至猝死等情况。