根据《工伤保险条例》，工伤轻微伤停工留薪期为15天。在这段时间内，受伤员工可获得工资待遇，但需严格按照医生的要求进行康复治疗。如果伤情较为严重，停工留薪期可适当延长，但不得超过12个月。在停工留薪期结束后，受伤员工需经过医院或工伤鉴定机构鉴定伤情，并进行工伤认定和赔偿。