根据《事业单位工作人员辞职管理办法》，事业单位工作人员辞职后，可以视同工龄认定的新规定如下：

1. 辞职后重新录用：如果辞职后重新被录用为事业单位工作人员，其原有的工龄可以继续计算。这意味着他们在辞职前累计的工龄将被保留，并计入新的工作岗位。

2. 辞职后不再从事事业单位工作：如果辞职后不再从事事业单位工作，而是转为其他用人单位或自谋职业，那么原有的工龄将不再继续计算。在重新进入事业单位时，将按照新的入职时间重新计算工龄。

需要注意的是，具体的规定可能因地区和具体事业单位而有所不同。建议你咨询当地相关部门或法律专业人士，了解具体的政策和规定。这样可以确保你对辞职后工龄认定的理解是准确和最新的。