单位拒不执行政府部门文件规定的经济补偿属于侵权行为。如果政府部门发布的文件规定了单位应该向员工支付经济补偿，单位拒不执行该文件规定，致使员工权益受到损失，这就属于单位侵犯了员工的权益。

员工有权要求单位履行政府部门的规定，获得相应的经济补偿。

如果单位依然拒不执行，则可以向劳动监察机构举报，也可以通过法律途径维护自己的合法权益。

同时，政府部门应加强对相关规定的监督和管理，确保文件规定的有效实施，维护社会公平和公正，保障员工的合法权益。