一般来说，对于外企而言，在裁员之前都会有着一定的预兆，首先就是不再招聘新的员工，然后就是对当地的业务进行收缩，对本企业的内设部门进行重新的合并，并且通过一家外企的销售额和销售业绩等方面也能够判断出这家外企是否需要进行裁员的。