1 抓效能促发展的具体表现包括：高效率的工作、良好的团队合作、科学的管理方式、优秀的工作态度等。

2 如果存在效能不足的问题，需要采取以下的整改措施：建立科学的绩效考核和奖惩机制、加强员工培训和技能提升、优化工作流程和管理模式、营造良好的工作氛围和文化。

3 这些措施不仅可以提高整个团队的效率和工作质量，还可以增强员工的归属感和满意度，促进企业的可持续发展。