首先，劳保服是工作服的一种，在过去，它通常由单位统一发放给员工，作为工作时的着装。然而，随着社会的发展和变化，现在的工作环境和工作性质也发生了很大的变化。

一些单位不再发放劳保服的原因可能有以下几点：

经济效益：一些单位为了降低运营成本，可能会取消劳保服的发放，以减少员工福利支出。

品牌形象：一些公司可能希望员工穿着自己的品牌形象，因此会选择让员工自行购买符合品牌形象的着装，而不是发放劳保服。

工作性质变化：现代的工作环境和工作性质可能不再需要劳保服。例如，一些办公室工作可能不需要穿着厚重的劳保服，而更注重员工的形象和气质。

员工个人偏好：有些员工可能不喜欢穿着劳保服，更喜欢自由选择自己的着装风格。

需要注意的是，每个单位的情况都不同，因此取消劳保服的原因也可能因人而异。总的来说，现代社会的工作环境和工作性质发生了很大的变化，这也导致了劳保服的使用逐渐减少。