有影响。

因为阿里的扣分制度是根据员工的业绩和行为表现来评定的，扣12分代表员工的绩效表现不佳，可能会影响到员工的晋升和奖金等方面的待遇。

而且如果扣分多次并且不能及时改进，可能最终会被公司解雇。

如果员工能够认真对待扣分，并且及时改进自己的表现和工作能力，那么阿里扣分不仅不会影响员工的事业发展，甚至会对员工的成长有所帮助。