1 根据劳动法规定，无固定期限劳动合同女职工管理岗的退休年龄是55岁。

2 这是因为根据劳动法的规定，女职工在达到55岁时可以享受退休待遇，这是为了保障女性员工的权益和身体健康。

3 此外，女性在一定年龄后身体机能会逐渐下降，工作能力可能会受到影响，因此规定了退休年龄，以保障女性员工的身体健康和福利。

4 值得注意的是，具体的退休年龄可能会因地区、行业或公司政策的不同而有所差异，所以在具体情况下需要参考相关法律法规和合同约定。