在体制内不干活或者表现不佳可能会成为被开除的条件之一，但不是唯一的因素。被开除的具体情况还需要考虑员工的工作年限、业绩表现、公司的管理政策等多个因素。

另外，一些公司也会通过课程培训等方式来帮助员工提升工作能力，以期避免被开除的情况出现。总之，在体制内不干活不仅会影响个人的职业发展，同时也可能带来一定的风险。