算连续工龄。

因为临时工一般也需要参加公司的培训和工作，为公司提供劳动力，工作经验也在逐渐积累，所以在转正后也算是公司的正式员工。

此时的工龄也会从临时工开始计算，所以五年后转正后的工龄算连续工龄。

需要注意的是，具体是否算连续工龄还需参照公司的规章制度。