与公司签订劳务合同的人员一般具有福利待遇，如社会保险，医疗保险等。在缴纳医疗保险方面，一般有以下几种可能的情况：

1.作为企业职工来缴纳社会保险。具体来说，如您在签订劳务合同时与公司有明确的约定，您能够享受该公司的社会保险制度，那么在缴纳医疗保险方面由公司为您承担，公司也将为您缴纳医疗保险。

2.自己缴纳医疗保险。有些情况下，劳务合同的签订可能不具有与公司签订劳动合同一样的场景，即公司并未明确规定劳务工与正式工一样享有公司的社会保险制度。这种情况下，您需要自己去社保部门申请医疗保险，从而完成医疗保险的缴纳。同时，公司也可能会按照相关规定向您支付相应的劳务报酬，这需要根据具体协议进行约定。