可以享受到以下利益：

转换后可以获得与职工相同的医疗、生育、退休等保险待遇，使得灵活就业者在领取医疗、养老金等方面具有更高的保障。

在潜在的职场竞争中，职工身份可以获得更多优惠，例如租房贷款、办理信用卡等。

然而，也可能存在一些潜在的劣势：

随着职业变迁，灵活就业转为职工社保后，可能会面临某些领域的就业限制。

职工社保需要缴纳更高的社保费用，这将增加一定的经济负担。

由于不同地区、不同政策的影响，个别细节问题可能需要结合当地政策情况进行权衡。

总体上，灵活就业者转为职工社保可以获得更多的保障和优惠，但需要根据具体情况进行综合考虑。