想成为人力招聘专员，首先需要具备一定的招聘经验和技能，了解招聘市场和业务流程。建议先从招聘实习生或招聘助理做起，积累实践经验，熟悉招聘流程、人才筛选和面试技能等方面。

此外，学习相关知识，比如人力资源管理、领域知识、招聘法规等，并且视情况考取相关资格证书，如猎头证书、人力资源管理师证书等，提升自己的专业水平和竞争力。