我认为好的激励方法可以分为两个方面：内在激励和外在激励。

内在激励是指个人对自身成长和自我提高的愿望，这种激励来自于内心的追求和热情，包括自我挑战、自我肯定和自我认可。

外在激励则是指来自环境和他人的刺激和激励，如奖励、表扬和赞美，这种激励旨在促进员工的表现，并增强他们的自信心和动力。

综合而言，好的激励方法需要综合考虑员工的诉求和需求，给予足够的支持和鼓励，从而激发员工的潜力和能力。