销售提成通常不算作绩效考核的一部分。绩效考核指的是对员工在一定周期内的工作表现进行评估，涉及到的可能包括关键绩效指标（KPI）、绩效管理制度以及相应的指标库。

而销售提成更多地是对员工销售额的一种激励机制，它的计算通常是根据销售的业绩和已有的规定比例来进行的。尽管销售提成是工资构成的一部分，但它并不是一个标准的绩效管理工具。因此，将销售提成分配视为一种绩效考核是不准确的。