通常情况下，如果单位的员工或代表在公共场合或工作环境中被拍到进行不雅行为，单位可能会采取一些措施来追究责任。这通常取决于单位的行为准则、职业道德规范和公司政策。

一般来说，单位可能会对不雅行为进行内部调查，对涉事员工进行问责。这可能包括警告、停职、开除或其他纪律处分，具体措施会根据违规行为的严重程度和公司政策而定。

另外，如果不雅行为触犯了法律，单位也可能会面临法律责任，包括可能的民事赔偿、行政处罚或刑事指控。

总之，单位通常都会采取行动来追究不雅行为的责任，以维护公司的声誉和员工的职业道德。