双休是在中国劳动法中规定的，但它并不是强制性规定。根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应安排劳动者每周至少休息一日。也就是说，双休可以是两天，也可以是一天，只要每周至少休息一日就行。一般来说，大多数用人单位会让员工享受两天双休，这也是社会普遍认可的安排。

但如果用人单位有特殊情况需要调整员工的休息日，必须征得员工的同意，并按照相关规定支付加班工资或者调休。这就是双休的规定。