作为小组的领袖，应当负起责任，及时发现和解决问题，精心指导队员。如果犯了错误，应该诚实面对，深入反思原因，然后向队员们道歉，并向领导汇报和反馈情况，以便及时改进和加强工作。

检讨书不应是敷衍了事的形式，而是应当真诚、客观、深入反思，加以改进，以免同样的问题再发生。