发离职证明不一定算作辞退，因为离职可能是由于自己的原因导致的，比如个人原因、工作不适应等，或者是双方或企业不得不解除合同，而不是单方面的辞退。离职证明只是证明离职的事实和原因，并不意味着单位有过错或是对员工进行了辞退。因此，我们需要明确离职和辞退的区别，离职证明本质上是证明离职事实的一份文件，不一定代表着单位辞退了员工。