Con offer和full offer是指工作招聘过程中的两种不同类型的职位提议。具体区别如下：

1. Con offer（条件职位提议）：这是一种临时性的职位提议，通常是在候选人与雇主之间的谈判中提出的。在此类提议中，雇主会根据候选人的经验、技能和背景设定一系列条件，例如薪资、福利、工作时间、休假等，并等待候选人对这些条件进行接受或拒绝的决定。如果候选人接受了这个条件职位提议，雇主可能会将其转化为Full offer。

2. Full offer（全职位提议）：全职位提议是指一个雇主正式向候选人提供工作职位的提议。这种提议通常是在经历了面试和筛选过程后提出的，意味着雇主对候选人的背景和技能有较高的认可，并向其提供具体的工作合同或雇佣协议。全职位提议通常涵盖了具体的工作职责、薪资、福利、期限、工作地点以及入职日期等细节。

总的来说，Con offer用于展示雇主对候选人的兴趣，并与其商讨具体的职位条件，而Full offer则是一个正式的工作职位提议，其中包含了具体的雇佣条件和详细信息。