离职后，社保交纳的责任应该由员工和公司共同承担。具体来说，员工应该在离职前将社保缴纳情况与公司确认，并缴纳至离职当月的社保费用，同时向公司提供离职手续办理所需的相关资料。

公司则需要根据员工缴纳的社保费用情况，及时处理员工的离职手续，并在规定的时间内将社保费用缴纳至相关部门。这样，员工就可以保障自己的社保权益，同时也不会给公司带来不必要的财务风险。