根据相关资料，重庆建筑公司的工伤参保标准主要涉及以下几个方面：

1. 工伤保险缴费比例：根据《工伤保险条例》规定，建筑公司的工伤保险缴费比例为职工工资总额的 0.4%。

2. 参保范围：在重庆市行政区域内的建筑公司，应当依法为其职工办理工伤保险参保手续。参保人员包括企业正式员工、实习生、临时工等。

3. 工伤认定申请：建筑公司应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后的 15 日内，向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 工伤赔偿标准：重庆建筑工人工伤赔偿标准分为伤残等级，不同等级对应不同的赔偿金额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、后续治疗费、残疾辅助器具费、交通费等。

5. 工伤医疗待遇：工伤职工在签订服务协议的医疗机构就医，治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

6. 工伤康复待遇：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

7. 辅助器具配置：工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤基金支付。

总之，重庆建筑公司工伤参保标准遵循国家法律法规，保障职工在发生工伤时的合法权益。建筑公司应按照规定为职工办理工伤保险，确保职工在发生工伤时得到及时救治和合理赔偿。